人际问题处理能力测试
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请认真、快速回答每个问题。不要在每道题目上太多思考,按照真实的实际情况回答问题。
答案没有对与不对、好与不好,只反应真实状况,如果漏题、刻意选择所谓‘正确’答案、弄虚作假,会导致测验结果失真。

1、你感到上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等,你一位知心朋友告诉你说:这是因为李云在上司面前说了你的坏话。你听后:
A、 很生气,要找经理讲讲清楚。
B、 首先对自己上月工作进行反思,必要时澄清一下。
C、 生闷气,借酒消愁。
人际问题处理能力测试介绍
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